본 공정거래준수 방침은 회사의 모든 임직원에게 적용됩니다.

누구든지 회사 임직원이 본 공정거래준수 방침을 위반한 사실을 인지한 경우, 이메일, 팩스, 전화 등의 방법으로 감사실, 준법관리인 또는 신고센터 전담자(전담부서)에 신고할 수 있습니다.
공정거래준수 방침 위반시에는 관련 법령 및 사규에 따라 조치 및 처벌합니다.

• 책임과 투명성을 기본 원칙으로 시장경제 질서를 존중하며 공정거래 관행에 적극 참여합니다.
• 부당한 공동행위 및 공정성과 신뢰성을 훼손하는 불공정 거래행위를 근절합니다.
• 협력회사와의 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 이루어지며, 정당한 이유 없는 거래 거절, 중단, 거래내용 및 조건 제한을 금지합니다.
• 협력회사를 대상으로 부당한 기술자료 요구를 금지하며, 협력회사의 기술이나 자산을 사용할 경우 반드시 사전 승인 하에 사용합니다.

• 경영활동이 이루어지는 국가 및 지역의 거래 관습을 존중하고, 모든 임직원은 관련 법규를 자발적으로 준수합니다.
• 불공정한 약관의 사용 및 허위·과장 광고와 표시를 금지합니다.
• 협력회사의 의사에 반하는 구매 강요 및 거래 대가로 경제적 이익을 요구하는 행위를 금지합니다.
• 공정거래 관련 법령이나 내부 규정 위반 행위에 대한 지시, 승인 또는 방조를 금지하며, 위반 우려가 있는 경우 즉시 감사실, 준법관리인 또는 신고센터 전담자에게 제보합니다.

• 요건을 갖춘 모든 협력회사에게 동등한 참여 기회를 부여하며, 협력회사 선정 시 공정한 기준에 따라 객관적이고 합리적으로 평가합니다.
• 모든 거래에 있어 거래 조건 및 절차에 대해 사전에 충분한 협의를 거치며, 그 과정에서 취득한 영업비밀을 보호합니다.
• 협력회사를 대상으로 다양한 지원과 경영 협력을 통해 공동의 번영을 추구합니다.
• 협력회사가 임직원 인권 보호, 공급망 투명성 확보 등 인권 및 환경에 반하는 행위를 하지 않도록 적극 지원하고 협력합니다.

협력업체는 사업을 영위하는 모든 국가 및 지역의 관련 법령과 규정을 준수해야 합니다.

• 강제노동 및 아동노동을 금지하며, 모든 근로는 자발적으로 이루어져야 합니다.
• 근로시간, 임금, 휴식, 휴가 등 근로조건은 관련 법규를 준수해야 합니다.
• 차별, 괴롭힘, 비인도적 대우를 금지하고 근로자의 인권을 존중해야 합니다.

• 산업안전보건 관련 법규를 준수하고, 안전하고 건강한 근무환경을 조성해야 합니다.
• 산업재해 예방을 위한 안전관리 체계를 구축하고 지속적으로 개선해야 합니다.

• 환경 관련 법규를 준수하고, 오염물질 배출 최소화 및 자원 효율적 사용을 위해 노력해야 합니다.
• 폐기물, 유해물질, 에너지 사용 등에 대해 적절한 관리 체계를 운영해야 합니다.

• 모든 거래는 공정하고 투명하게 이루어져야 하며, 뇌물, 부정청탁, 부당한 이익 제공을 금지합니다.
• 회사의 공정거래 원칙을 존중하고 불공정 거래 행위를 하지 않아야 합니다.

• 거래 과정에서 취득한 회사 및 제3자의 기밀 정보와 개인정보를 보호해야 합니다.
• 해당 정보는 사전 승인 없이 제3자에게 제공하거나 외부에 유출해서는 안됩니다.

• 협력업체는 하위 협력업체에도 본 행동규범의 취지를 공유하고 준수를 권장해야 합니다.
• 공급망 전반의 투명성 확보를 위해 회사의 요청 시 관련 정보를 성실히 제공해야 합니다.

• 협력업체는 본 행동규범을 성실히 준수하고, 미흡한 사항에 대해서는 개선 활동에 적극 협조해야 합니다.
• 회사는 필요 시 협력업체의 이행 여부를 점검할 수 있습니다.